Eine Anekdote zur Zeitplanung

In der Kommunikation werden häufig die visuellen Darstellungen in den Vordergrund gestellt. Doch die moderne Kommunikationsforschung hat herausgefunden, dass das Erzählen von Anekdoten sehr effizient ist, da es die höchste Speicher- und Strukturierungswirkung hat.

Ein bekannter Vortragsredner wurde eingeladen vor hochrangigen Managern eine Kurzreferat über sinnvolle Zeitplanung zu halten.

Die Präsenz im Internet ist beruflich heute nicht mehr zu unterschätzen. Viele meinen immer noch, Arbeitgeber seien dort nicht unterwegs und schauen nicht wie sich ein potenzieller Bewerber darstellt. Nein, Arbeitgeber sind im Netz vertreten. Was gilt es zu bedenken, wenn man in einem solchen Medium für sich wirbt? Wie erreiche ich eine postive Ausstrahlung?

Wie können Sie Ihre Ausstrahlung für eine Vorstellungsgespräch stärken?

Sicher gibt es jetzt Leser (der flüssigeren Lesbarkeit wegen, verwende ich ausschließlich die männliche Form), die jetzt meinen, daran kann man nicht arbeiten, die hat man oder eben nicht. Da möchte ich klar widersprechen. Dies mag für den ersten Eindruck gelten, doch wenn der gelungen ist, kommt es auf ihr Auftreten an und das lässt sich beeinflussen. Genauso wie es möglich ist an seiner Rhetorik bzw. Kommunikation zu arbeiten, ist es möglich seine Ausstrahlung zu stärken.

Was lässt das Vorstellungsgespräch zu einer Gradwanderung werden: Die Kommunikation. Nur in seltenen Fällen scheitern Vorstellungsgespräche an den Rahmenbedingungen.

Einer indischen Schöpfungsgeschichte zufolge wurde eine Muschel erschaffen, die Gott auf den Meeresboden legte. Dort führte sie ein hartes Leben. Den ganzen Tag öffnete sie ihre Klappe um Meerwasser hindurchfließen zu lassen und dann diese dann wieder zu schließen. Dieser Vorgang wiederholte sich Tag ein und Tag aus. Sie hatte nichts anderes zu tun, als ihre Klappe zu öffnen und zu schließen. Ihr Leben war sehr stark durch Routine geprägt.

Die Zahl der Selbstständigen und Freiberufler steigt jedes Jahr und damit auch das Risiko mit der Geschäftsidee zu stranden. In diesem Jahr sind nicht nur kleine Unternehmen insolvent gegangen oder zerschlagen worden, sondern auch namenhafte traditionelle Unternehmen. Als Beispiele seien Schießer, Märklin oder Porsche genannt. Doch warum stehen andere Familienunternehmen auch in der Wirtschaftskrise blendend dar?

Wie fühlt sich die Wirtschaftskrise nach einem Jahr an? Wann ist die Wirtschaftskrise überwunden? Was hat sich danach verändert? Einige Banken mögen bereits auf dem Weg aus der Wirtschaftskrise sein, doch zeigt die Literatur, dass wir noch tief in der Wirtschaftskrise stecken, dass einige Branchen durch Kurzarbeit versuchen, die Krise zu überwinden, manche Branchen durch Kurzarbeit versuchen die Krise zu überwinden und in machen die Krise erst noch ankommen wird. Eines ist sicher, Kredite wird es in Zukunft nicht mehr so viele geben wie in der Vergangenheit. Dieses hat deutliche Folgen für die Entwicklung der Wirtschaft und auch für den Arbeitsmarkt. Meiner Meinung nach werden die Gehälter und Löhne weiter sinken, die Kaufkraft und der Lebensstandard in den nächsten Jahren abnehmen; denn sinkende Löhne bedeuten weitere staatliche Aufstockung der Gehälter im Niedriglohnsektor, damit Unterkunftskosten, Kleidung und Lebensmittel finanziert werden können.

Sie haben eine interessante Stellenanzeige gefunden und überlegen ob sie eine Bewerbung abzuschicken. Welche Gedanken strömen nun durch ihren Kopf? Zweifel? Wir haben aus Erfahrungen gelernt, dass Dinge, die auf den ersten Blick gut aussehen auf den zweiten Blick Zweifel auslösen. Hat es überhaupt einen Sinn, dass ich mich dort bewerbe? Gibt es nicht Bewerber die bessere Voraussetzungen mitbringen? Bin ich dafür wirklich geeignet? Die anderen sind besser, da brauche ich mich gar nicht bewerben.

Der Augenarzt (aufgrund des flüssigeren lesens eines Textes verwende ich die männliche Form), den viele heutzutage vernachälssigen, da der Optiker auch die Sehschärfe prüfen kann, werde ich heute einmal vorstellen. Ein Augenarzt hat weitere Möglichkeiten Augen zu untersuchen. Neben dem Untersuchen der Linse des Auges, untersucht er die Augenvorder- und -hinterkamern, die Tränendrüsen und auch die Augenlider. Neben dem Sehnerv, der zum Beispiel bei Unfällen verletzt sein kann, diagnostiziert der Augenarzt auch Augenerkrankungen wie Augenzittern oder den Grauen Star. Sicher gehören auch die Sehschwäche oder Fehlstellungen zu seinen Aufgaben.

Wie sieht das Selbstbild moderner Manager aus? Wie gehen heutige Manager mit der veränderten Lage der Wirtschaftskrise um? Vielen meinen Lesern ist vielleicht schon aufgefallen, dass in Unternehmen häufig stromlinien-förmige-Lebensläufe mit Toppositionen besetzt werden. Querdenker werden häufig aussortiert, weil diese Menschen das System in Frage stellen könnten bzw. mit ihren Fragen Zeit, die man scheinbar besser produktiv verwenden könnte, beanspruchen würden.

Früher wurden Chirurgen (der flüssigeren Lesbarkeit wegen verwende ich die männliche Form) häufig als Metzger bezeichnet. Heute ist der Beruf des Chirurgen sehr viel umfassender und umfasst neben der Behandlung von chirurgischen Erkrankungen und Verletzungen auch die Diagnose dieser. Die Chirurgie kommt nicht nur bei Unfällen zum Einsatz.

Wenn wir in einem Coaching über Ihre Karriere nachdenken, so beinhaltet dieses sich zum einen Gedanken darüber zu machen, welche beruflichen Perspektiven offen stehen, aber es sollte auch die Retraospektive bzw.das Umfeld einschließen, da dieses uns maßgeblich prägt bzw. geprägt hat.

Wenn wir über Karriere nachdenken, sollten wir über das gesamte Leben einschließlich unseres Umfeldes nachdenken, denn wenn wir in das Berufsleben eintreten, haben wir bereits einige Jahre unseres Lebens in der Schule bzw. in der Ausbildung verbracht. Diese Zeit hat uns geprägt und uns einige Erfahrungen mit auf den Lebensweg gegeben. Die erste enge Bezug wurde zu unseren Eltern aufgebaut. Daher sind die Bindungen und das Gelernte von diesen am Stärksten in unserem Verhalten ausgeprägt.

In vielen Berufen wird heutzutage nach Leistung bezahlt. Sei es im Vertrieb, der wahrscheinlich bekannstesten Brache, sei es im Immobilien- oder Bankenbereich oder Manager allgemein. Auch Personalberater werden heutzutag häufig nur noch nach Erfolg bezahlt. Auch die festen Monatszahlungen sinken stetig, so dass die Tätigkeit immer häufiger in Selbständigkeit ausgeführt wird.

Je nach Branche sind die Boni und Tandiemen sehr unterschiedlich und so haben zum Beispiel Bänker und Investmentberater in den letzten Jahren sehr viel Geld mit Boni verdienen können. Auch Manager, wenn die Unternehmen für die sie arbeiten gute Gewinne erzielen, verdienen ein vielfaches von dem was sie zum Leben benötigen. Die Aussicht viel Geld zu verdienen, soll die Leistung verändern. Das behaupten Forscher.

Was hat ein Sprung in der Schüssel mit Ihrem Bruch/Ihren Brüchen im Lebenslauf zu tun?

Das Wochenende habe ich viel Zeit damit verbracht mir Gedanken zu machen wie die Zukunft der Arbeit aussehen könnte. Besonders in der Wirtschaftskrise macht es Sinn über die Zukunft der Arbeit nachzudenken. Wie verändert sich unsere Arbeitswelt und wie sieht sie in 10 bis 20 Jahren aus?

Viele Unternehmen lassen im Moment kurzarbeiten, da die Aufträge stark zurückgegangen sind. Aus der Presse ist zu erfahren, dass ab Sommer ziemlich sicher die Wirtschafts- und Finanzkrise auf dem Arbeitsmarkt ankommen wird, weil die Unternehmen nicht mehr in der Lage sind die Kurzarbeit zu finanzieren und die Reserven der Unternehmen aufgebraucht sind. Daher ergibt sich die Frage, wie nutzen Sie die durch die Kurzarbeit gewonnene Freizeit? Bereiten Sie sich schon auf den Aufschwung vor?

Lernen wir in unserer Gesellschaft häufig im Zusammenhang mit Fachwissen sammeln und konservieren verstanden. Doch hier liegt ein grundsätzliches Missverständnis vor, wenn wir über lebenslanges Lernen nachdenken. In meinem Elternhaus hieß es, der Ernst des Lebens beginnt nach der Schule.

Viel lesen wir zur Zeit über die Kurzarbeit und der befürchteten Massenentlassungen im (Früh-) Sommer, da befürchtet wird, dass dann die Kurzarbeit von Unternehmen nicht mehr finanziert werden kann. Diese Situation an sich ist nicht das ganz große Problem, sondern die Kombination von Wirtschafts- und Finanzkrise.

Die Wirtschaft alleine würde sobald der nächste Aufschwung in Sicht käme wieder Menschen einstellen. Aber wenn Sie die Presse in den letzten Monaten verfolgt haben, stellen Sie fest, dass vieles mit dem die Wirtschaft zur Zeit arbeitet, nicht auf Eigenkapital beruht, sondern der Aufschwung vielfach auf Pump lief. Und genau das macht die Kombination unserer jetzigen Situation so präkär.

Heute stelle ich Ihnen den Beruf der Ergotherapeut/in vor. Diesen Beruf können Sie entweder in Form einer dreijährigen Ausbildung erwerben oder an Fachhochschulen mit dem Abschluss eines Bachelors. Als Ergotherapeuten besteht Ihre Aufgabe darin menschen jeden Alters beim Durchführen alltäglicher Handlungen zu fördern. Ihre Aufgabe besteht darin Menschen deren motorische, kognitive, psychische und soziale Fähigkeiten zu trainieren.

An irgendeinem Punkt während des Vorstellungsgespräches wird auch das Gehalt ein Thema werden. Dieses gestaltet sich für viele schwierig, da sie entweder keine Ahnung haben was sie verlangen können oder nicht das Selbstbewusstsein haben zu verhandeln. Daher habe ich entschlossen heute den Inhalt meines Blogs diesem Thema zu widmen.

Karriere? Was bedeutet das für Sie? Bisher habe ich Karriere häufig in Verbindung einer Anstellung beschrieben, d.h. auch die Berufe, die ich vorgestellt habe, hatten in der Regel Bezug zur Anstellung. Dennoch ist dies nicht die einzige Möglichkeit Karriere zu machen.

Sind sie schon lange für eine Unternehmen tätig und haben zur Zeit Angst ihren Job zu verlieren? Warum haben sie Angst?

Je besser sie sich mit einer Schlüsselposition in dem Unternehmen für das sie tätig sind, unabdingbar gemacht haben, je größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie während der Wirtschaftskrise dort weiterhin beschäftigt bleiben. Für Außenstehende sieht es oft so aus als wenn ein Unternehmen nach objektiven Kriterien Mitarbeiter einstellen und halten würde.

Wie kommt es, dass so viele amerikanische Firmen in der "Financial Times Global 500 ranking" stehen und die Deutschen unter ferner liefen?

Auf den ersten Plätzen dieser Liste befinden sich Unternehmen wie Exxon Mobile, General Electrics, Microsoft oder Procter & Gamble. Viele dieser Unternehmen sind sicher auch Deutschen ein Begriff. Kennen Sie die GE Money Bank? Diese ist ein Produkt von General Electrics. Oder jeder kennt wahrscheinlich Microsoft. Ich bin mir sicher, dass viele auch viele Deutsche Firmen in Amerika bekannt sind. Nehmen wir die im Moment in die Krise geratenen Automobilkonzerne. Auch E.ON als Strom und Gaslieferant ist sicher in den USA nicht unbekannt und wird auch in der Liste der Financial Times Global 500 ranking geführt, aber leider nur auf Platz 41 und Volkswagen auf Platz 61. Wo liegen die Gründe dafür?

Biochemiker/in (im weiteren Text verwende ich die männliche Form auch für weiblich) ist mit Sicherheit ein Beruf der Zukunft, da die Menschen immer älter werden und Krankheiten, die wir als ausgerottet glaubten, als Mutanten der ursprünglichen Viren bzw. Bakterien wiederkehren. Auch Malaria könnte in einigen Jahren wieder ein Thema sein, da die Mücken sich durch die Klimaerwärmung weiter ausbreiten werden. Auch Umweltthemen werden in Zukunft eine verstärkte Rolle spielen. Daher habe ich entschieden Ihnen heute den Beruf des Biochemikers.

In aller Munde ist die Finanzkrise. Die Bankangestellten und Investoren haben Angst um Ihren Job. Die Regierung versucht mit einem nie dagewesenen Hilfspaket die Finanzkrise in erträglichem Maße zu halten. Zahlen werden die Bürger die noch durch gute Einkommen hohe Steuern zahlen. Doch sind sie auch die Schuldigen?

Sie wollen mit Ihrem Team Erfolg in Ihrem Team?

Dann sollten Sie mit Ihrem Team kontruktiv Konflikte fördern, denn die Reibungen in der Zusammenarbeit werden Ihrem Team zu mehr Kreativität verhelfen. Denken Sie mal darüber nache, wenn Sie ein Team haben in dem sich Beteiligte aus verschiedenen persönlichen Sichtweisen einbringen, das Team sich interdisziplinär zusammensetzt und diese Teammitglieder ihr jeweiliges Kreativpotenzial in die Gruppe einbringen, wie die Kreativität dadurch steigt.

Kennen Sie folgende Weisheit? Prakmatiker folgen Zahlen, Helden Ihrer Intuition.

Um diese Weisheit etwas leichter verständlich zu machen, möchte ich Ihnen heute etwas über die Macht der Prophezeiung erzählen. Doch bevor ich dieses mache, möchte ich doch auch mit Ihnen darüber nachdenken, warum dieses Thema wichtig für Ihre Karriere ist. Wußten Sie, dass ein bedeutsames Unternehmen in der Computerbranche jemanden nicht einstellt, wenn der Chef, der mit einem Bewerber arbeiten soll, ein ungutes Bauchgefühl hat, obwohl der Bewerber vorher im Assessement Center sehr gut abgeschlossen hat? In diesem Moment ist alle Wissenschaft außer Kraft gesetzt.

Sie haben sich entschlossen, dass Ihnen Karriere wichtig ist und Sie haben Ihre Ziele definiert. Nun überlegen Sie wie Sie diese Ziele am Besten in die Tat umsetzen können und denken sich einen Strategieplan aus. Kein Problem solange sie in der Theorie bleiben. Aber wenn Sie dann beginnen diese Ziele konkret in die Praxis umzusetzen, bekommen Sie Widerstand. Und um den soll es heute gehen.

Nachdem ich in den letzten Blogs viel über Ihre Karriere geschrieben habe, werde ich heute mich mal zum Thema Vorstellungsgespräch äußern. Sie haben erfolgreich Ihre Bewerbungsmappe an das Unternehmen verschickt, haben vielleicht auch noch einmal hinterher telefoniert und nun halten Sie die Einladung zum Vorstellungsgespräch in Ihren Händen. Da ist sicher die Freude groß, doch vielleicht kommt auch schon die Frage, schaffe ich das? Was kommt da auf mich zu? Richtig, jetzt fängt die eigentliche Arbeit erst an.

Viele Arbeitnehmer müssen erfahren, dass der Arbeitsmarkt zur Zeit sehr unruhig ist und wahrscheinlich auch in Zukunft unruhig bleiben wird, d.h. viele Arbeitnehmer werden auch in Zukunft häufiger das Unternehmen wechseln. Dabei spielt zum einen die Employability eine Rolle, so dass Arbeitnehmer, wenn die Auftragslage gut ist wieder zeitlich begrenzt eingesetzt werden und dass Outplacement in Zukunft eine größere Bedeutung erhalten wird, wenn Unternehmen Ihren guten Ruf für Ihre Mitarbeiter da zu sein, erhalten wollen. Diese Art der Verantwortung ist für Unternehmen in Deutschland sicher wichtiger als für Unternehmen in angelsächsischen Unternehmen, da dort die Praxis "hire and fire" häufig dazu führt, dass entlassene Arbeitnehmer relativ schnell wieder Arbeit finden. In diesen Ländern wird die Qualifikation eines Arbeitsnehmers auch nicht so hoch gestellt wie es in Deutschland üblich ist. Dort kann auch schon mal jemand, der ehrenamtlich die Finanzen eines Vereins betreut, aber bisher als Automechaniker bzw. -mechatroniker gerarbeitet hat, in der Buchführung eine neue Arbeitsstelle erhalten, da er durch seine ehrenamtliche Arbeit Interesse an dieser Tätigkeit gezeigt hat und das Unternehmen davon ausgehen kann, dass die Person bereit ist sich in diesem Bereich einzuarbeiten. In Vorstellungsgesprächen wird häufig auch weniger über die Tätigkeit gesprochen, sondern vielmehr versucht herauszufinden, ob die Person ins Team passt.

Während meines Großbritannienaufenthaltes, habe ich etwas Interessantes gelesen und davon möchte ich Ihnen heute etwas erzählen.

Auch in diesem Blog wird es wieder um das Thema gehen, was wollen Sie in Ihrem Leben erreichen und wie können Sie das herausfinden. Daran werde ich heute weiter mit Ihnen arbeiten, denn nichts ist schlimmer als keine Ziele im Leben zu haben.

Die meisten stehen mitten im Leben und manche haben das Gefühl sie wollen langsam zum nächsten Schritt gehen. Über Fragen die man sich stellen kann, habe ich schon eine ganze Menge geschrieben, aber heute möchte ich Ihnen die Visualisierung der Ziele in den Vordergrund rücken. Bevor ich mit der Vorstellung beginne, noch ein kleiner Hinweis.

Geht ein Jahr zu Ende und vieles ist im letzten Jahr geschehen. Viele reden davon, dass die Zeiten unruhiger werden, dass immer mehr Menschen nicht in der selben Firma in Rente gehen in der sie Ihre Ausbildung absolviert haben. Große Firmen entlassen Mitarbeiter im dreistelligen Bereich. Dies betrifft nicht nur „einfache“ Mitarbeiter, sondern reicht bis in die Managementetagen. Wenn große Konzerne oder Firmen solche Mengen an Mitarbeitern entlassen, dann setzt das in meinen Augen Zeichen. Zum einen geht es nicht unbedingt darum die Größe zu halten, denn viele Geschäftszweige werden auch outgesourct bzw. verkauft, weil sie als unrentabel abgestoßen werden oder die Geschäftsführung meint, sie passen nicht mehr ins Portfolio, aber damit gehen auch viele weitere Arbeitsplätze im sogenannten und viel gepriesenen deutschen Mittelstand verloren, die sogenannte Zuliefererindustrie. Doch nicht nur die Industrie entlässt Mitarbeiter auch viele Dienstleistungsunternehmen, so z.B. die Banken oder Versicherungen oder Reisekonzerne. Über diese Lage wird in Deutschland viel geschimpft und sicher trifft es auch viele Menschen persönlich, doch sehe ich auch positive Veränderungen stattfinden bzw. sich entwickeln.

Es wird immer wieder viel über Führung geschrieben und wahrscheinlich noch mehr darüber geredet. Aber es wurde bis heute noch kein Führungsstil gefunden, der immer und in jeder Situation erfolgreich ist. Dennoch denke ich, dass es Kriterien gibt, die Erfolg durchaus festigen.

Bereits in den 80iger Jahren begann eine stille, aber von aufmerksamen Beobachtern wahrgenommene Veränderung in den Unternehmen. Viele Firmen haben Mitarbeiter entlassen und später neue, besser geschulte Mitarbeiter eingestellt. Häufig werden die neuen Mitarbeiter mit Zeitverträgen eingestellt, so dass das Unternehmen sehr flexibel auf Produktionsspitzen reagieren kann. Die Arbeitswelt hat sich verändert. Viele Mitarbeiter werden entlassen und wieder eingestellt, je nachdem, ob sie gerade im Unternehmen gebraucht werden oder nicht. In den 80iger Jahren wunderten sich aufmerksame Zeitungsleser bzw. Fernsehzuschauer über die Fusionen die in Amerika stattfanden. Diese gingen meist einher mit Arbeitsverträgen auf Zeit. Heute ist diese Veränderung auch hier in vollem Gange.