Kennen Sie Ihre Lebensziele?

Wer das Ziel kennt, kann entscheiden.
Wer entscheidet, findet Ruhe.
Wer Ruhe findet, ist sicher.
Wer sicher ist, kann überlegen.
Wer überlegt, kann verbessern.
(Konfuzius)

In schwierigen konjunkturellen Umfeld ist es besonders wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Ziele kennen und mit Kreativität diese praktisch umzusetzen. Den Acker müssen Sie bearbeiten und pflügen, der Weg wird steinig und hart, aber die Früchte für Ihren Fleiß und Ihre Ausdauer werden Sie ernten, so Sie den Mut haben durchzuhalten.

Arbeitsplätze werden zur Zeit abgebaut, Einstellungsstopps werden in Unternehmen und Behörden verhängt und Neueinstellungen grundsätzlich vorsichtiger vorgenommen. Dennoch sind nicht alle Unternehmen in gleichem Maße von der Situation betroffen, so dass nach wie vor Mitarbeiter in erheblichem Maße gesucht und eingestellt werden. Die Konkurrenz derer die sich auf dem Arbeitsmarkt tummeln erlaubt es Firmen, ohne kostspielige Stellenanzeigen ausschreiben oder Personalberater für die Besetzung beauftragen, die Besten des Arbeitsmarktes auszuwählen. Daher ist es wichtig, dass Sie das eigene Profil schärfen, um im Wettbewerb der Kandidaten die Nase vor zu haben.

Je klarer Sie Ihre Ziele definiert haben, die Prioritäten gesetzt haben, z.B. Work-Life Balance und darauf aufbauend alle Wege in den Arbeitsmarkt professionell ausschöpfen, je höher werden Ihre Chancen eine neue adequate Herausforderung in einer unterdurchschnittlichen Zeit zu finden. Da Sie für uns im Mittelpunkt stehen, stehen wir Ihnen als Prozessbegleitung bzw. Bewerbungscoach zur Seite. Wenn Sie das Ziel und die Rahmenbedingungen für sich definiert haben, können wir Sie bei der Bewerbungsphase begleiten und Ihnen auch mit Stellenangeboten unterstützen.

Während der Zielfindung und -definition gilt es in einem Profiling die bereits erreichten Ziele zu beschreiben, Begabungen und Wünsche herauszuarbeiten, die Stärken und Schwächen zu analysieren und die sich daraus ergebenen Konsequenzen zu definieren. Aus diesen Ergebnissen würden sich die aufbauenden Schritte ergeben, z.B. die Suche auf dem Arbeitsmarkt (offen und verdeckt), die Vorbereitung auf das Vorstellungsgepräch, das Üben der Selbstpräsentation uvm.

Häufig werden Sie auf Hindernisse stoßen, die es zu akzeptieren oder für sich zu nutzen gilt. Wer an dieser Stelle aufgibt, wird wenige Früchte ernten. Es gibt ein Sprichwort, welches besagt, wenn ich zur Vordertür abgewiesen wurde, komme ich durch die Hintertür wieder zurück.

Da Aufgeben keine Lösung ist, aber der Weg zu dem gesteckten Ziel manchmal auch der Umwege bedarf, stehen wir Ihnen mit unserem Coaching gerne bei der Suche neuer Lösung zur Seite. Zu Beginn des Coachingprozesses definieren Sie das Ziel, das wir dann gemeinsam in Meilensteine zerlegen und diese bearbeiten. Während des gesammten Coachings werden Sie derjenige sein, der das Tempo bestimmt, Sie werden die Lösung selber erarbeiten und unsere Aufgabe wird darin bestehen, Ihnen bei der Suche nach der Lösung zur Seite zu stehen. Da jede Verhaltensänderung Ihrerseits Widerstand in Ihrem Umfeld hervorrufen wird, gilt es, dieses Thema mitzubearbeiten.

Immer mehr Dienste, wie z.B. in den Niederlanden psychologische Therapien, werden in Zukunft auch Coaching und Bewerbungsvorbereitungen über das Internet durchgeführt werden. Diesen Trend haben wir aufgegriffen und bieten Ihnen diese Dienste über unsere SMITH-Academy online an.

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